応援ナースってめちゃくちゃ多忙でしんどそうだよね・・・
確かに人員不足のところに働きに行くので、忙しくて『しんどい』という話もよく聞きますね！
結論から言いますと、『しんどい』かどうかは勤務先によって大きく異なってきます。
応援ナースとは人手不足の病院や施設に赴任するシステムです。
そのため赴任先によっては忙しくなり、応援ナースへの負担が大きくなるのは当然と言っていいでしょう。
また人員不足にはなにかしらの理由があるというのも事実です。
今回は応援ナースの『しんどい』ポイントを詳しく解説していきますね！
応援ナース・トラベルナース・応援看護師は同義語です。
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忙しい
応援ナースは看護師不足の病院や施設に赴任します。
そのため忙しい勤務になるのは避けられないことがよくあります。
- 常勤さんに十分なフォローをしてもらえない
- いきなり受け持ちがついている
- 赴任1週間で夜勤が組まれている
- 残業が多い
といったことがザラにあるのが現状ですね。
とにかく即戦力が求められますね。
人間関係
人員不足の勤務先には何かしらの理由があります。
その中の一つとして人間関係が良くないということが挙げられます。
どこの病棟にもいるかもしれませんが、かなり個性的なお局さんが病棟を仕切っているなんてこともあります。
また応援ナースは月給40〜50万円と常勤看護師よりお給料がいいので、心無い言葉を言われたりしてしまいます。
ギャップがある
応援ナースで働く赴任先は医療体制がかなり古いという職場も多いです。
これまで大学病院などの最先端の医療現場で働いていた人が、地方や僻地の赴任先に行くとかなりのギャップがあります。
大学病院から来た友人は離島医療の現状を見て、めちゃくちゃ落ち込んでいましたね〜
以前の職場とは環境が変わるので少しずつ受け入れていきましょう。
地域に馴染めない
自分の住み慣れた町を離れて、応援ナースをする場合に地域に馴染めないと感じることがあります。
特に離島や僻地では地域ならではの文化やしきたりがあり、お仕事の時だけでなく日常生活においても違和感を感じることもあります。
せっかくその土地に来たのだから『その土地の文化を楽しむ』といった気持ちで、応援ナースの任期を過ごした方がいいですね。
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赴任費用の返納
引越し費用が支給されている場合、期限以内に退職してしまうと返納を求められることがあります。
赴任先の条件を確認しておくといいと思います。
経歴に傷がつく
履歴書を書く時はこれまでの経歴を書く必要があります。
任期を満了せずに1,2ヶ月で退職した場合は今後の転職活動の際には不利になることが考えられます。
今後お仕事の紹介をしてもらえないかも
期限までにお仕事を辞めるということを繰り返していると、転職サイトから今後お仕事を紹介してもらえなくなる可能性があります。
先のことを考えても任期を全うするのが最善ですね。
耐えられないくらいしんどい時は転職サイトに相談してみてください。
アドバイスしてもらえますよ！
わたし自身は応援ナースとして
- 内科一般病棟
- ケアミックス一般病棟
- 老人保健施設
の３箇所経験してきました。
とても恵まれていて『しんどい』思ったことはなかったです。
結論、お仕事のしんどさは赴任先によって大きく異なるといった感じになりますね。
ただし看護師のお仕事をしに行くので楽ではないです！
働いてみて色々思うことはあるかもしれませんが、6ヶ月と期間が決まっているお仕事なので割り切って働くことも必要だと思います。
転職エージェントさんに赴任先の状況をしっかり確認して自分にあった赴任先を選びましょう！
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