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この記事を書いた人

さくら

︎看護師歴10年以上

︎転職5回

︎外科病棟、内科病棟、老人保健施設、美容クリニック、単発バイトなど幅広く経験

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さくら

いろいろ使った中で特にこの３つがおすすめ！

1つずつ詳しく解説していくよ！

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専門のコンサルタントがわたしの経験やスキル、希望する職種や勤務地などを考慮して一番いい仕事を提案してくれました。

仕事をしながらの転職活動だったので、職場を見つける時間と労力を大幅に節約できました。

雇用形態：常勤

40代女性

満足度

 (4.5)

条件交渉をしてくれた

給与や勤務時間、休日などの労働条件の交渉をナース専科 転職のスタッフさんがサポートしてくれました。

とっても親身になって私の希望を聞いてくれました。

自分では条件交渉をするのが難しいと感じていたのでとっても有益でした。

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病院常勤

30代女性

満足度

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寄り添ってくれた

前の病院では、残業が多くて体力的にきつかったので、ゆったり働ける職場を希望しました。

しんどかった経験を親身に寄り添って聞いてくれて、転職先を探してくれました。

定時で帰れる職場に巡り会えました。

訪問看護

40代女性

満足度

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担当エージェントさんが求人情報に詳しかった

子育てと両立したかったので、日勤だけの訪問看護への転職をしました。

訪問看護では働いたことがなかったので不安でした。

担当エージェントさんが、詳しく仕事内容を教えてくれたので、イメージしやすかったです。

入職してからもギャップがありませんでした。

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3位：レバウェル看護（旧看護のお仕事）

待遇面や環境などの条件が良すぎて、応募枠が限られている非公開求人もあります。

さくら

求人数が多いだけではなくて、質の良い求人がたくさんあります！

ちょっとでも自分の希望の職場に転職したいから、求人数が多いレバウェル看護は使うべき転職サイトです。

職場環境の詳細情報がわかる

レバウェル看護では実際の職場環境の詳細情報を知っています。

担当エージェントが医療機関への取材調査を行っているから、内部事情にめっちゃ詳しいです。

さくら

これだけ教えてくれたら、職場のイメージができできますね！

詳細情報があれば、入職してから「こんなはずじゃなかった！」っというミスマッチが起きにくいです。

レバウェル看護は、職場環境を頻繁に取材しているので、詳しい内部事情を教えてくれます。

条件交渉をしてくれる

レバウェル看護では、非常に言いにくい条件の交渉をしてくれます。

さくら

面接の時に、「前の給料もう少し良かったんですけど、上げてくれませんか？」なんて言えませんよね。

細かい条件って意外と言ったら、希望が通ることってあるんですよね。

レバウェル看護なら、このような言いにくい条件交渉も担当エージェントを通して全てお任せできます。

レバウェル看護の口コミ

夜勤あり常勤希望

40代男性

満足度

 (4)

条件交渉してくれた

基本給が前の職場より低かったので、担当エージェントに言ってみたら交渉してくれて、上がりました。

自分ではどうしても言いにくかったので、助かりました。

お給料って働く上で一番大事だからありがたいです。

週3回パート勤務

30代女性

満足度

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希望に合った職場を探してくれた

家庭の都合で週3回、社会保険に入れるような職場を考えていました。

自分で探していたらなかなか見つからなかったんですが、レバウェルにお願いしたらいくつか候補を出してくれました。

頼って良かったです。

引用：口コミを一部編集の上で掲載しています。　

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今すぐ転職サイトに登録

まずは1社だけ登録しておこう

転職サイトにまずは1社だけ登録しておきましょう。

看護師A

すぐには転職を考えていないし、登録はまだいいよね！

と、めんどくさく思うかもしれませんが、マジで大切なことなんです。

なぜかというと、職場がイヤになっていざ転職しようと思ったときには

と転職サイトに登録する気力すらなくなってしましまいます。

さくら

心身に不調があるときは、本当に何も手につかなくなります…

わたし自身仕事でメンタルがやられてしまい、日常生活ままならない状況でした。　

そうなったとしても、転職サイトに登録しておいて、いつでも転職する準備ができていれば安心できます。

さくら

これで、いつでもつらい職場を抜け出せます！

たくさん転職サイトがあって、どれを使ったらいいのか迷いますよね。いろんな転職サイトを使ってきた、わたしのおすすめはナース専科転職です。

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担当エージェントが親身に話を聞いてくれたので、自分の希望や思いを伝えることができました。

さくら

大事な転職だから親身に話を聞いてくれるのは、ありがたいですよね。

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転職サイトに登録すると、電話がしつこくかかってくるって聞くよ！

もし、しつこく電話が掛かってきた場合は

ときちんと伝えておくと、しつこく電話がくることもありませんよ。

本気で転職を考えるようになったら複数登録

とりあえずナース専科転職でいつでも転職できるようにしておけば安心。

ですが、いざ転職をするとなったときに、複数の転職サイトへ登録し比較するのがおすすめです。

さくら

せっかく勇気を出して転職するのだから、自分に一番ベストな職場を見つけましょう！

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まとめ

2024年版、最新の看護師おすすめ転職サイトランキングをお伝えしました。

転職を5回してきたわたしが、おすすめする転職サイトはこの3つ！

看護師におすすめの転職サイトを比較

求人サイト	求人数	サポート	特徴	評価
1	2.5万件	プロがサポート	年間10万人以上が利用
2	9.5万件	圧倒的サポート力	未公開の人気求人アリ
3	15万件	条件をしっかり ヒアリング	LINEでやりとり

たくさん転職サイトがあってどこにすれば良いか悩んでいるかたは、ぜひ参考にしてください。

　

さくら

あなたの転職活動が成功することを願っています。

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看護師で年収800万円を得る方法

どのようにして、看護師でも年収800万円を実現できるのかを解説します。

看護師が年収800万円を実現する方法

これが、看護師が年収800万円を実現させるために最も再現性の高い方法となります。　

さくら

本業だけだと厳しいから、本業以外の収入もプラスします！

わたしは本業で夜勤専従をやっていましたが、年収600万円で頭打ちになってしまいました。他の収入源も組み合わせるのがベストです。

800万円がもっとも幸福度の高い年収

日本でも同じような調査が2019年に行われ、年収800万円程度を境に幸福度がほとんど上がらなかったという結果でした。

さくら

年収800万円くらいを目指すのが、コスパいいですね！

年収800万円あれば、貯金したり旅行したりと余裕のある生活ができそうですよね。

看護師の平均年収は508万円

看護師の平均年収は、508万円です。（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）

夜勤手当や残業代が多く含まれている。

看護師は年収が高いとイメージを持たれがちですが、意外にもそうでもないですよね。

さくら

友人には800万くらい貰ってるんでしょ？って言われちゃいます。

人の命に関わる仕事をして、長時間働いて、夜勤もしてこんなに少ないなんて悲しいです。でもこれが現実で、幸福度をあげようと考えるなら、自分から行動するしかありません。

看護師転職のプロがサポート！

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看護師が収入を上げる3つの方法

★看護師が年収を上げる3つの方法★

• 転職する
• 夜勤専従をする
• 残業代を稼ぐ

転職する

収入を上げるのに一番手取り早いのは、転職することです。

同じ看護師の仕事でも、施設によって給与や待遇が大きく異なることがあります。転職することで、より高い給料がもらえる職場に移ることが可能です。

さくら

夜勤やっても手取り月23万円…なんて話もよく聞きます。

給料を出してくれないところはいつまで経っても搾取され続けるだけです。

★給料チェックポイント★

• 基本給
• ボーナス
• 夜勤手当
• 休日手当
• 役職手当
• 残業手当がきちんと出るか

特に手当はしっかり調べましょう。この手当がいくらになるかで、収入に大きく影響してきます。

収入をあげたいなら、まずは転職を考えてください。

夜勤専従をする

転職せずに収入を上げる手段として、夜勤専従になることが効果的です。

例えば2交代制の場合、平均して1回あたり約1.1万円の手当が支給されます。夜勤専従となり、月に10回夜勤をこなすと、単純計算で月に11万円の収入アップが期待できます。

さくら

夜勤手当はやっぱりインパクトがありますよね。

夜働くので日中の時間を有効活用して、副業や趣味、さらには自己研鑽に充てることが可能です。

生活リズムが崩れるので、体調管理には十分気をつけましょう！

残業代を稼ぐ

なかなか乱暴ですが、残業代を稼ぐという方法もあります。

さくら

残業代が出される前提ですが。

★残業代を稼ぐ方法★

• リーダーをする
• 役職に就く
• 看護研究をする
• 委員会をたくさん入る
• プリセプターになる

つまりはたくさん仕事を請け負って勤務時間を長くしましょうということです。

ただし、ダラダラおしゃべりしたり無駄なことをして残らないようにしてください。スタッフからの信頼を失いますし、自分のスキルアップにもなりません。

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本業以外の収入を得る3つの方法

本業に加えて収入をアップさせる方法は以下の3つです。

★本業以外の収入を得る3つの方法★

• バイトをする
• 副業をする
• 資産運用をする

バイトをする

看護師が本業以外に収入を得る方法として、一番手取り早いのは休日にバイトをすることです。

★バイトのメリット★

• 新たなスキルを身につけなくて良い
• 働いた分確実に収入が得られる
• 登録さえしておけばいつでも勤務できる
• 気分転換になる

わたしは休日を活かして、施設などの単発バイトに行っていました。病棟勤務とはまた違った環境で働けるので、リフレッシュになりました。

さくら

頑張った分だけ着実に収入が増えます。

単発バイトならここ一択！

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副業をする

バイトではなく自分で稼ぐ力を身につけ、収入を増やす手段があります。

さくら

今は、副業をするのが当たり前の時代です！

★おすすめ副業一覧★

• アフィリエイト
• ライター
• 動画編集
• せどり
• ホームページ制作
• Youtube

バイトとは違って、時間に縛られずに作業ができますし、当たれば収入は青天井です。

副業のパワーは最強！

わたしはブログで月5万円以上の収益を上げています。気づけば最高35万円も収益をあげました。看護師で何のスキルもなかったけど、ライティングやマーケティングなどいろんなことができるようになりました。

資産運用をする

株に投資して、不労所得を得る方法です。

高配当株を選べば、年間で約4％の配当金がもらえるので、寝ていてもお金が入ってくる素晴らしい仕組みです。

例えば年間200万円の配当金を得るなら…

5000万円×4％＝200万円

5000万円の元本を貯めるにはかなりの時間がかかりますが、何もせずに収入が得られるという大きなメリットがあります。

さくら

わたしはバイトで稼いだお金を高配当株に投資して、毎月数万円入ってくるようになりました。

今はNISAなどの税制優遇制度があるため、株の運用がしやすくなっています。

大切なのは、コツコツと続けることです。少しずつでも始めてみましょう。

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まとめ：看護師でも年収800万円は夢じゃない！

看護師でも年収800万円の収入を得る方法を解説してきました。

本業で年収600万円副業などで年収200万円800万円！

これが、看護師が年収800万円を実現させるために最も再現性の高い方法となります。　

年収800万円あれば、幸福度が上がり生活が豊かになります。収入を上げてゆとりのある生活を送りましょう。

★看護師ワーカーがおすすめな理由★

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この記事を書いた人

さくら

︎都市圏応援ナース・離島応援ナースを経験

︎看護師歴10年以上

︎外科病棟、内科病棟、老人保健施設、美容クリニック、単発バイトなど幅広く経験

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応援ナースがしんどい理由5選

応援ナースがしんどいと言われる理由は以下の5つです。

人員不足で忙しい

応援ナースがしんどいと言われる最大の理由は、人員不足で忙しいことです。応援ナースは、看護師不足の病院や施設に赴任するシステムになっています。

さくら

だからスタッフが少なくて、忙しい業務に追われるのは避けられないです。

こんな状況で、なかなかブラックな配属先もあります。特に入退院が激しい急性期の病院では、忙しいことは想像できますよね。

わたしは3日間だけフォローがついて、そのあとは1人で回らされました。

さくら

応援ナースが即戦力が求められる理由なんだよね。

応援ナースがしんどいのは、人員不足の職場に赴任するからというのが大きな理由です。

人間関係が良くない　

2つ目に、人間関係が良くないということが挙げられます。

どこの病棟にもいるかもしれませんが、かなり個性的なお局看護師さんが権力を振りかざしているところもあります。

常勤看護師

あんたたち給料いいんだから、もっと働きなさい。

なんて常勤看護師から、僻みのような心無い言葉を言われたりしてしまいます。

さくら

人間関係が悪くて、スタッフが定着しないっていう赴任先もある現状。

周囲との関係が思うようにいかず、しんどいと感じてしまいます。

ギャップがある

これまで経験してきたことと赴任先のギャップが大きすぎると、しんどいと感じてしまう要因になります。

応援ナースは、離島や僻地などの田舎へ赴任することもあります。そういった地域では、医療体制がかなり古いという職場が多いです。逆も然りです。

バリバリの大学病院から来た応援ナース仲間は、離島医療の現状を見てめちゃくちゃ落ち込んでいました。

さくら

綿花からアルコール綿を作っているようなところがあって衝撃でした…

人によってはギャップを感じ、しんどくなってしまいます。

地域に馴染めない

自分の住み慣れた町を離れて、応援ナースをする場合に地域に馴染めずに、しんどくなってしまいます。

特に離島や僻地では地域ならではの文化やしきたりがあり、お仕事の時だけでなく日常生活においても違和感を感じることが多いです。

さくら

沖縄での言葉の壁は大きく感じたよ〜

関西弁のわたしは、特に高齢者とのコミュニケーションが取りづらく、表情やしぐさから訴えを判断するようにしていました。自分の言っていることが伝わらなかったのは、かなりストレスでした。

食べ物も沖縄独特で、スーパーや飲食店には味の濃いものばかり並んでいました。

さくら

関西のダシの味が恋しい…

赴任先では環境の変化によって職場だけでなく、日常生活でもしんどいと感じます。

昇給やボーナスがない

昇給やボーナスがなく仕事へのモチベーションが上がらず、しんどいと感じてしまうポイントです。

応援ナースのお給料体制は、昇給やボーナスがなく固定給です。（夜勤手当・残業手当はあり）

さくら

契約を更新して長期で働いたとしても昇給やボーナスの支給はありません…

常勤さんがボーナスをもらって盛り上がっている中、支給がないとテンションが下がります。

お給料が固定であることが、しんどいと感じてしまう要因になります。

わたしも沖縄で応援ナース！

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期間満了せずに退職するとペナルティがつく

契約期間を満了するまでに、退職することは可能です。

しかし、途中で辞めてしまったらペナルティがつくことになるので要注意です。

★ペナルティ★

• 引っ越し費用の返納
• 経歴に傷がつく
• 今後の転職活動に影響する

引っ越し費用の返納

契約期間内に退職すると、赴任先から支給される引っ越し費用を返さなければならないです。

支給される金額は大体10万円程度なので、それを全て返納しないといけません。

　

さくら

これは大きな額ですよね。

赴任先の条件を事前によく確認しておくことが重要です。

万が一、途中で退職することになった場合は、支給された引っ越し費用を返済する必要が生じます。

経歴に傷がつく

もし応援ナースの雇用期間内に退職してしまったら、経歴に傷がついてしまいます。

　

転職活する際、履歴書にはこれまでの経歴を全て書かないといけません。

任期を満了せずに1,2ヶ月で退職したことが採用に不利になるでしょう。

　

さくら

「なんでこんなに早く辞めたんですか？」ってツッコまれる…

今後の転職活動のことも考えて、任期を全うするのがベストです。

応援ナースの契約期間中に早期退職してしまうと、経歴に傷がついてしまうリスクがあります。

今後の転職活動に影響する　

期限までにお仕事を辞めるということを繰り返していると、今後の転職活動に影響します。

転職サイトからお仕事を紹介してもらえなくなる可能性が高くなります。

先のことを考えても、半年くらいなら任期を全うするのが最善ですね。

　

さくら

心身に不調が出るくらいつらい時は、担当エージェントに相談しましょう。

圧倒的サポート力

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しんどいかは赴任先による

応援ナースの勤務はしんどいとウワサされますが、結局のところは赴任先によって大きく左右されます。

しんどいと思わなかった

わたしは応援ナースで、以下の3箇所で勤務してきました。

★わたしが勤務した職場★

• 内科一般病棟
• ケアミックス病棟
• 老人保健施設

いずれもゆったりとした職場だったので、逃げ出したいほどしんどいと思ったことはありませんでした。

　

もちろん赴任してからすぐは、病棟の雰囲気や人間関係など職場に慣れるまでは覚えることが多く大変です。

さくら

1ヶ月もすれば慣れてきますよ。

　

ただし看護師のお仕事をしに行くので、決してラクではないです！

しんどい赴任先って？

実際にはしんどい赴任先も存在します。

★しんどい配属先★

• 急性期・ICU
• その地域に唯一の病院
• 医療体制が不十分な病院
• よくないウワサがある病院

さくら

毎日21時まで残業ってところもあります…

　

バリバリと働いて経験を積みたい人は、忙しいところで働くのがおすすめです！

しんどくない赴任先を選ぼう！

看護師A

しんどいところでは働きたくないよ〜

さくら

わたしの経験から、しんどくない赴任先選びのポイントを教えます！

★赴任先選びのポイント★

• 療養病棟や施設など、ゆっくりした赴任先選ぶ
• 応援ナースだけで構成されている赴任先を避ける
• 残業の少ない赴任先を選ぶ
• 入職後のサポート体制がしっかりしている

　

担当エージェントに赴任先の内情を詳しく教えてもらおう！

　

しんどい医療機関に赴任するのが不安な人は、慎重に赴任先を選びましょう。

応援ナースといえば！

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まとめ：しんどくない赴任先を選ぼう！

応援ナースがしんどいと言われる理由は以下の5つになります。

★応援ナースがしんどい理由5選★

• 人員不足で忙しい
• 人間関係が良くない　
• ギャップがある
• 赴任先の地域に馴染めない
• 昇給やボーナスがない

応援ナースは人員不足の医療機関に働きに行くので、しんどいのは避けられません。

働く中でさまざまな思いがめぐることもありますが、6ヶ月間という期間限定であることを考慮し、柔軟に対応することが肝心です。

　

自分に合った赴任先を選べば、充実した応援ナースライフが待っていますよ！

さくら

担当エージェントと十分に相談しましょう！

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＊補足

応援ナース・トラベルナース・応援看護師は同義語です。

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さくら

︎都市圏応援ナース・離島応援ナースを経験

︎看護師歴10年以上

︎外科病棟、内科病棟、老人保健施設、美容クリニック、単発バイトなど幅広く経験

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応援ナースと派遣ナースの働き方比較表

応援ナースと派遣ナースの違いを表にまとめました。

さくら

では！それぞれについて詳しく解説していきますね！

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応援ナースと派遣ナースの雇用形態の違い

応援ナースの雇用形態　

転職サイトから紹介を受けて、赴任先の医療機関へ常勤看護師として直接の雇用となります。

見ためは派遣のようですが、常勤と何ら変わりはありません。

さくら

赴任先へ直接雇用されるので、福利厚生は充実しています。

派遣ナースの雇用形態

派遣ナースは派遣会社と雇用契約を結びます。お仕事の紹介から給与の支払い、社会保険の加入など全て派遣会社が行ってくれます。

派遣先には主に次のような場所があります。

1日の単発から年単位のお仕事まで、働き方に柔軟性があるのが特徴です。

自分のライフスタイルに合わせて、働き方をカスタマイズできます。

さくら

いろいろな現場を経験できるから、スキルアップになりますよ！

メールで求人が届く！

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応援ナースと派遣ナースの雇用期間の違い

応援ナースの雇用期間

応援ナースの雇用期間は6ヶ月期限付きの雇用です。自分の好きな地域にプチ移住感覚で働くことが可能です。

もし働きやすい職場でしたら、契約の更新をして最長2年まで働けます。

さくら

赴任先によっては『１ヶ月だけの更新』など融通を利かせてくれますよ。

2年以降も赴任先で働きたい場合は、正社員へ切り替えます。

わたし自身は応援ナースから入職し、その働きぶりを評価してもらって正社員になりました。

契約更新や正社員への切り替えは、担当エージェントに相談してください。

派遣ナースの雇用期間

派遣ナースの雇用期間は1日単位から数ヶ月単位と、自分のライフスタイルに合わせて、自由に働き方を選べます。

さくら

わたしは休日に単発バイトを入れて、収入アップしています！

同じ勤務先では最長3年が限度となっています。

同じ職場で長く働きたい場合は、初めから紹介予定派遣の契約を結んでおきましょう。

応援ナースと派遣ナース給料の違い

応援ナースの給料

応援ナースのお給料は月給制となっています。

さくら

めちゃくちゃ給料いいから、頑張れます！

短期間で高収入を得られるので、留学に向けてやリボ払いの返済のために、お金を貯めたい人にはピッタリです。

引越し費用を一部負担してくれるし、寮が格安で利用できるので、経済的にかなり助かりますね。

さくら

赴任先によっては、光熱費まで出してくれます！

派遣ナースの給料

派遣ナースのお給料体制は時給です。

派遣ナースは、パート看護師よりもお給料が高く設定されています。お仕事の案件や地域によって時給は異なってきます。

さくら

パート勤務よりも時給がいいから、大きく稼げる！

働いた分だけお給料に還元されるので、やりがいを持って働けます。

万が一残業になった場合は、残業代をきちんとつけてくれます。

わたしは北海道で応援ナース！

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応援ナースと派遣ナースに必要な臨床経験の違い

応援ナース：臨床経験3年以上

派遣ナース：臨床経験1年以上

応援ナースに必要な臨床経験

応援ナースに必要とされる臨床経験は3年以上になります。

応援ナースは人員不足の医療機関に赴任するので、即戦力が求められるのです。

一通りの看護技術を身につけておく必要がある。

さくら

リーダーも経験しておくとスムーズに勤務できます。

マジで看護師が少ない赴任先では、フォローなしですぐに受け持ちや夜勤…なんてこともあるのが実態です。

正直経験が未熟だと、業務に付いていけずしんどい思いをします。

　

わたしは4年間、急性期病棟で働いた経験があったので、スムーズに業務に入れました。

　　

業務だけでなく、スタッフとのコミュニケションや、赴任先のシステムにも1日も早く慣れることが求められます。

さくら

人見知りの人は…がんばろう！

派遣ナースの臨床経験　

派遣ナースに必要な臨床経験は1年以上のところがほとんどです。

ただし、派遣会社や求人によっては臨床経験3年以上を求められるところもあります。

　

派遣ナースはいろいろな現場にいきますので、経験や臨機応変さが必要になります。特に単発だと仕事ができる前提なので、一通りの看護技術を身につけておく方が安心です。

さくら

実際は、臨床経験3年くらいあった方が働きやすいかなと思います。

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応援ナースと派遣ナースの有給休暇の違い

応援ナース：同じ赴任先で6ヶ月以上勤務した場合

派遣ナース：同じ派遣会社で6ヶ月以上勤務した場合

応援ナースの有給休暇

応援ナースは6ヶ月以上、同じ赴任先で勤務すると有給休暇が付与されます。

応援ナースは6ヶ月の期限付きの勤務になりますので、有給休暇をもらうには契約の更新が必要です。有給の日数は赴任先の就業条件によりますが、だいたいが6ヶ月以上で10日もらえます。

　

さくら

応援ナースの有給休暇は取りやすいですよ〜

悲しいけど今働いている病院で、有給休暇って捨てていませんか？

　

応援ナースは赴任先の理解があり、有給休暇や長期休暇がとりやすい環境です。

さくら

離島応援ナースをしていた時は、有給休暇を使って離島巡りをしていました。

せっかくの離島ライフを思う存分、満喫できました。

仕事もプライベートも充実！これが応援ナースの魅力です！　

　

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【離島応援ナース】仕事は？生活は？石垣島でのスローライフを大解剖！

派遣ナースの有給休暇

派遣ナースは同じ派遣会社に6ヶ月以上契約すると有給休暇が発生します。派遣会社が同じなら、派遣先を変えても半年以上の勤務で有給休暇がもらえます。

　

さくら

派遣ナースも有給休暇がとりやすいですよ！　

派遣ナースは出勤回数によってもらえる休暇日数が異なりますので、担当エージェントに確認しましょう。

派遣ナースの有給休暇は、有給休暇分のお給料で振り込まれるというスタイルです。

　

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応援ナースと派遣ナースで育休の違い

応援ナース：取得できない

派遣ナース：1年以上勤務すれば取得可

育休が取得できるかどうかは、その職場に復帰する見込みがあるかどうかがポイントとなります。

応援ナースの育休

応援ナースは、雇用期間が6ヶ月と決まっていて復帰する予定はないので、育休を取得することはできません。

また妊娠に伴なう、急な体調不良で

• 有給休暇がないので休めない
• 雇用期間の途中で退職できない

とかなり不利な状況に置かれてしまいます。

さくら

子供を考えているという方は、応援ナースではない働き方を選ぶのが最善です。

派遣ナースの育休

派遣ナースでは、同じ派遣元で1年以上勤務し、復帰する見込みがあれば取得が可能です。

さくら

派遣だから育休取れないって思い込みはもったいないですよ！

★育休取得の条件★

• 1年以上、同一の事業主に雇用されていること
• お子さんが満1歳6か月を迎える日の前日までに契約が満了し、それ以降の派遣契約が更新されないと分かっていないこと

今後も具体的な期限を設けず、引き続き派遣契約を継続する予定であることが重要なポイントです。

派遣先との契約が、1年など決まっている場合は取得できないので、注意してください。

　

わたしも沖縄で応援ナース！

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結局、応援ナースと派遣ナースどっちの働き方がいいの？

応援ナース：リフレッシュしたい人

派遣ナース：ライフスタイルに合わせて働きたい人

応援ナースはリフレッシュしたい人におすすめ

応援ナースは北海道から沖縄まで、自分の好きな土地で6ヶ月の期間限定で働くことができます。

★応援ナースがおすすめな人★

• 憧れの地にプチ移住したい！
• 今の働き方に悩んでいる…
• 短期で割り切って働きたい！
• 思いっきり稼ぎたい！
• 自由に働きたい！

「このままでいいのかな？」「もっと違う環境に行きたい！」こういう思いを持って、応援ナースに挑戦する人がほとんどです。

さくら

まさにわたしも5年目の時に、環境を変えたくて応援ナースになりました！

知らない土地で、新しい人や価値観に出会うことで、自分自身をさらに成長させることができます。

現場に行き詰まっている人は、応援ナースとして働くことをおすすめします。

　

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派遣ナースはライフスタイルに合わせて働きたい人におすすめ

派遣ナースは働く自由度がかなり高いので、自分のライフスタイルを優先して働きたい人にピッタリです。

★派遣ナースがおすすめな人★

• 自分の好きな時に働きたい
• 次の転職が決まるまでの間、短期間だけ働きたい
• 多くの現場で経験したい
• Wワークでガッツリ稼ぎたい
• 週に数回なら働ける

派遣ナースは1日の単発から年単位まで、多くの選択肢があるのが特徴です。

自分のライフスタイルに合わせて、自由にシフトが組めます。

さくら

自由に働きたい人にはとってもおすすめです！

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まとめ：自分に合った働き方でフリーランスナースを満喫しよう

応援ナースと派遣ナースは、フリーランスナースとしての働き方ですが、実際には雇用形態が違います。　

	応援ナース	派遣ナース
雇用先	赴任先の医療機関	紹介派遣会社
雇用 形態	常勤	非常勤
雇用 期間	6ヶ月期限付き （更新可）	１日〜年単位
給与 体系	月給制＋手当	時給性
福利 厚生	赴任先に準ずる	派遣先に準ずる
臨床 経験	3年以上	1年以上 （派遣先によって異なる）
残業	赴任先による	ほとんどなし
有給 休暇	同じ赴任先で 6ヶ月以上の勤務後	同じ派遣会社で 6ヶ月以上の勤務後
育休	なし	1年以上の勤務後

看護師の働き方には、たくさんの選択肢があります。常勤の働き方に疲れた人やプライベートを充実させたい人は、フリーランスナースをやってはいかがでしょうか？

さくら

一度きりの人生だから、後悔のない働き方を選んでくださいね。

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＊補足

応援ナース・トラベルナース・応援看護師は同義語です。

★応援ナースの実態★

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この記事を書いた人

さくら

︎都市圏応援ナース・離島応援ナースを経験

︎看護師歴10年以上

︎外科病棟、内科病棟、老人保健施設、美容クリニック、単発バイトなど幅広く経験

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体験者が語る！応援ナースの口コミ

都市圏応援ナースの体験談

沖縄応援ナースの体験談

離島応援ナースの体験談

北海道応援ナースの体験談

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応援ナースの赴任先での人間関係

いじめられる

常勤の看護師さんから、いじめを受けるということがあります。

　

常勤看護師

応援さんってお給料高いよね〜

常勤看護師

わたしたちよりお給料いいんだから、もっと働いてよね〜

　

このようにイヤミのようなことを言われたりもします。人間関係のトラブルが報告されていますが、これは全体の一部の話です。

　

ひどい場合は担当の転職エージェントに相談を！

他職種との関わり

薬剤師や理学療法士など、他職種のスタッフと連携することが多いです。

特に離島や僻地ではコメディカルの人数も不足しているため、看護師が代打になることもあります。

　

さくら

離島で働いた時は、検査室に遠心まわすように頼まれたり、放科にCTの電源を入れるように頼まれたりしました。

　

人員不足の僻地で働くので、お互いに助け合うように心がけましょう。

新しい出会いがある

応援ナースで新しい地域に赴任すると、たくさんの出会いがあります。

特に同じ応援ナースの仲間は、フットワークが軽く楽しいことするのが大好きな看護師が集まっているので、充実した日々を過ごせます。

　

さくら

気の合う友達がたくさんできたよ！

応援ナースではこれまでにはない、新たな出会いが待っています。

　

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赴任先での生活

地域の文化の魅力

地域の祭りや伝統行事など、新しい文化を体験する楽しみが広がっています。

★地元の行事★

• お盆
• お正月
• イベント
• 気候
• 絶景
• 食べ物など

　

さくら

せっかく地元とは違う場所に赴任するのだから、思いっきり楽しみましょう！

　

応援ナースの赴任期間に地元ならではの文化に触れ、視野を広げていきましょう。

赴任先による生活の困難点

人口が極端に少ない離島に行かない限り、生活に困ることはありません。

西表島（人口約2,300人）の施設に赴任した友人は

★西表島での生活★

• スーパーやコンビニがなく商店のみ
• ゴミ焼却所がなく生ゴミはコンポストに捨てる
• 停電したら数日回復しない
• 島には病院がなく、状態の悪い利用者さんは生死を彷徨いながら船に乗って受診する
• 通販で買ったものが届くのに1週間以上かかる

さくら

本土の生活だったらあり得ないサバイバル感ですね…

　

赴任する場所によってはかなり不便な地域もありますが、なかなかできない経験です。

半年間と短期間なので楽しんじゃいましょう！

　

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応援ナースのメリット・デメリット

応援ナースとして働くメリットとデメリットを解説していきます。

メリット

★応援ナースのメリット★

• 自分の好きな場所で働ける
• 短期間で高収入を得られる
• 寮完備、引越代支給で負担が少ない
• バカンスを自分で決められる

自分の好きな場所で働ける

応援ナースは自分に合った条件や働き方を選べる、ということが最大のメリットです。

北は北海道から南は沖縄離島まで全国どこにでも求人があるので、自分が住んでみたかった憧れの場所へのプチ移住が実現します。

　

さくら

わたしは石垣島でのんびり島暮らしを満喫しました。

　

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短期間で高収入を得られる

応援ナースはお給料が常勤よりも高く設定されている特別な求人です。

都市圏応援ナース・北海道応援ナース：40〜45万円

沖縄応援ナース・離島応援ナース：30〜35万円

急にお金が必要になった時や、留学に向けて貯金をするために応援ナースという働き方を選んでいる人も多くいます。

さくら

お給料がいいから頑張れる！

　

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寮完備、引越代支給で負担が少ない

応援ナースの求人は、遠方から赴任する看護師さんに配慮し、寮が完備されています。

　

自己負担額は約5000〜30000円

また引越しの費用も一部負担してくれます。（上限10万円）

　

さくら

引っ越し費用ってバカにならないから、助かります。

　

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離島応援ナースの引越し事情｜本当にカバン一つで行けるの？【準備ガイド】

バカンスを自分で決められる

応援ナースは3〜6ヶ月と雇用期間が限定されています。雇用期間が終わればフリーになるので、その間に休暇を取ることができます。

　　

うまく応援ナースを使って、バカンスを楽しもう！

さくら

夏は沖縄、冬は北海道と渡り歩いてベストシーズンを満喫するのもアリ！

　

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デメリット

★応援ナースのデメリット★

• 忙しい赴任先が多い
• 専門性を磨きにくい
• 即戦力が求められる
• 産休・育休・退職金、有給休暇がない
• 給料が高いため、常勤から批判を受ける

忙しい赴任先が多い

応援ナースでは、人手不足の医療機関に赴任します。そのため業務負担が多い医療機関も多いのが実態です。

さくら

特に都市圏の病院では、忙しい赴任先が多いよ。

　

毎日21時まで残業…というのが当たり前の現場もあります。　

応援に行くのだから多少の忙しさは覚悟しよう！

専門性を磨きにくい

6ヶ月ごとに勤務地が変わることもあって、深く1つの看護が学べないということが欠点です。専門性を磨きたい方には、応援ナースという働き方は向いていません。

　

また応援先によっては、施設や療養病棟など看護師としてのキャリアが築きにくい場所への赴任を求められます。

さくら

離島なんかは医療の進歩が遅くて、いまだにこんなもの使ってるの！？というところも多いよ。

　

いろんな現場を経験できるので、視野が広がります！

即戦力が求められる

臨床経験は3年が必須です。なぜなら人手不足の医療機関に赴任し、すぐに1人の看護師として働くことを期待されているからです。

★求められる即戦力★

• スタッフとのコミュニケーション
• 病棟のやり方
• 物品の配置
• 配属先で多い疾患

などすぐに覚えて対応していかないといけません。

さくら

ちゃんとフォローしてもらえず、いきなり夜勤なんてよくあります…

有給休暇や産休・育休・退職金がない

応援ナースは雇用期間が限定されており、有給休暇や産休・育休・退職金をもらえません。

万が一、体調不良で休むことになったら欠勤扱いになりますので、減給の対象になります。

　

さくら

体調管理をして応援ナースに臨んでくださいね。

ライフプランを考えて、応援ナースに挑戦しましょう！

常勤から批判を受ける

常勤看護師

応援さんってお給料いいのよね〜

じゃあもっと働いてよね〜

応援ナースは常勤の看護師よりも待遇がいいので、心無いイヤミをいわれたりすることがあります。

　

さくら

わたしは言われたことないけど、言われたことあるって聞くね…

　お互い助け合い、気持ちよく働くためにコミュニケーションをとっておくことが重要でしょう。

短期間の関わりだから我慢しましょう！あまりにひどかったら転職エージェントに相談を！

　

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応援ナースって？

そもそも応援ナースの働き方ってどんなものなのか？詳しくみていきましょう！　

応援ナースって？

応援ナースは、人員不足で困っている首都圏や僻地の医療機関に赴任するシステムです。

特に最近では、新型コロナウィルス感染拡大により看護師需要がさらに高まり、応援ナースとして働く人が増えています。

　

さくら

人が少ない医療機関に助けにいくイメージだね！

アメリカでは40年以上の歴史がある

実はこの制度、アメリカでは40年近くもの歴史があり、多くの地域で医療現場のサポートをしてきました。

日本ではまだまだ普及していませんが、アメリカでの従事者は40万人にもなり、主流の働き方になっていると言えるでしょう。

　

さくら

旅するように働く『トラベル（travel）ナース』と呼ばれているよ！

日本でもフリーランスという働き方がどんどんと広がってきています。応援ナースという働きかたもこれから普及していくでしょう。

　

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応援ナースの背景と歴史

応援ナースが普及しつつある背景と歴史をお伝えします。

応援ナースが求められる背景

都心や僻地の医療機関では、看護師不足が深刻化しています。そこで応援ナースが求められます。

　

さくら

離島では看護学校がなくて、地元の看護師がないところが多いです。

医療業界の現状と課題

常に進化している医療技術とともに、継続的な人手不足が業界全体の課題となっています。

超高齢化が進んでいることや新型コロナウィルス蔓延など、医療のあり方も日々変化してきています。

応援ナースのシステムを利用することで、看護師の需要と供給がマッチングします。

　

さくら

看護師が足りないところに行くっていいシステムですね。

　

転職を徹底サポート

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よくある質問Q&A

臨床経験はどのくらい必要なんですか？

3年以上となります。

応援ナースでは即戦力が求められます。配属後、すぐに活躍できるように最低でも3年の臨床経験が求められます。

さくら

リーダーも経験しているとすぐに働けるよ！

遠方に赴任する場合、現地に直接面接に行かないといけないんですか？

電話もしくはリモートでの面接です。

　

応援ナースの採用面接は基本的にオンラインになっています。

一部の赴任先においては、訪問面接を求められることもありますので注意してください。

　

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【応援ナース電話面接対策】よくある質問と解答例を徹底解説！

応援ナースってしんどいって聞いたけど本当のところどうなの？

人員不足の医療機関に赴任するのでハードな面も。しかし、それに見合った報酬と経験が得られます。

　

応援ナースは人員不足の医療機関に赴任しサポートします。そのためしんどいことは避けられない一面もあります。

さくら

わたしはしんどくなかったよ！

しんどさは赴任先に大きく左右されますので、担当エージェントに相談してみましょう。

　

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途中でやめたらどうなるの？

契約内容に従い、引越し費用の返納などのペナルティが発生する可能性があります。

　

応援ナースは赴任先と3〜6ヶ月間の雇用契約を結びます。

赴任期間を全うできずに退職してしまったら、引っ越し費用の返納・今後お仕事を紹介してもらえないなどのペナルティを受ける可能性があります。

さくら

応援期間は数ヶ月と決まっているので、やり切るのがベスト！

赴任期間は6ヶ月だけど、延長ってできるの？

もちろんです！

応援ナースは雇用期間は3〜6ヶ月と限定されていますが、働きやすい職場だったら延長することができます。

さくら

1ヶ月単位での延長もしてくれるよ！

双方の合意があれば、常勤への登用も可能です。

　

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まとめ：応援ナースで自由に働こう！

応援ナースとしての働き方は、新しい経験や出会いの宝庫です。

あなたのキャリアやライフスタイルに合わせて、新しい道にチャレンジする価値は十分にあります。

勇気を持って、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

　

さくら

応援ナースで自由に働きましょう！

　

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＊補足

応援ナース・トラベルナース・応援看護師は同義語です。

3800名が活躍！

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この記事を書いた人

さくら

︎都市圏応援ナース・離島応援ナースを経験

︎看護師歴10年以上

︎外科病棟、内科病棟、老人保健施設、美容クリニック、単発バイトなど幅広く経験

• X
• Instagram

ナースパワーといえば応援ナース！

ナースパワーは、応援ナースの求人を紹介して23年、信頼と実績のある転職サイトです。

看護師C

CMで見たよ！沖縄で働いてみたい〜

さくら

応援ナースやるなら、ナースパワーは絶対使うべきですよ！

3800名が活躍！

現在ナースパワーを利用して、応援ナースとして働いている看護師は約3800名にものぼります。（2023年現在）

これまで累計約3万人もの看護師さんが利用し、多くの医療機関の人員不足を補ってきました。

プロフェッショナルにも対応

ナースパワーの応援ナースの求人は、以下のようなものがあります。

病棟を経験していない看護師さんも活躍できる場を設けています。

さくら

病棟経験がなくて自信がない方も、これまでの経歴を活かせるチャンスです！

求人数250件

応援ナースの求人は、ナースパワーの厳しい要件を満たした特別なものだけが紹介されています。

このようにナースパワーが提示する、条件を満たした医療機関だけが求人紹介されています。

さくら

好条件で働きやすいこと間違いなしです！

30日以内に転職可能

ナースパワーならスムーズな対応で、最短30日以内で応援ナースへの転職も可能です。

さくら

今の職場がつらくて、応援ナースに飛び込みたい！というかたもすぐに転職先が決まります。

これまでの実績があり、多くの求人を取り揃えているからこそ実現します。

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ナースパワーは応援ナース転職で圧倒的サポート

ナースパワーは応援ナースの転職が得意で、サポート力が圧倒的です。

自分にぴったりな求人探し

ナースパワーは、あなたの希望条件をしっかりヒアリングして、応援ナースの求人を提案してくれます。

応援ナースへの転職は、タイミングがとっても大事なんです。応援ナースの多くは、半年ごとに看護師が入れ替わるので、求人が出る時期を見計らっておく必要があります。

　

さくら

わたしはどうしても夏に石垣島に行きたかったので、早めに求人の空きを随時確認してもらい、無事に希望が叶いました。

　

ナースパワーの担当エージェントなら、空きが出たらすぐに希望求人の紹介をしてくれます。

履歴書添削

ナースパワーの担当エージェントは、履歴書の添削をサポートしてくれます。

さくら

履歴書って書き慣れていないから、マジ助かります。

　

せっかくなので、しっかりサポートしてもらって、面接先に自分を存分にアピールしましょう。

面接対策

応援ナースの多くは、電話での面接となっています。

看護師B

え！面接って電話でするものなの〜！？

さくら

電話面接がほとんどです。

電話面接だと、対面面接と比べると緊張しないから自分をアピールしやすいです。　

　

さくら

よく質問されることを教えてくれるから、しっかり事前準備ができますよ！

　

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【応援ナース電話面接対策】よくある質問と解答例を徹底解説！

日程調整

ナースパワーは日程調整まで、先方とのやりとりしてくれます。引越しの日や入職の日まで段取りしてくれるので、本当にありがたいです。

　

さくら

応援ナースは転居が伴うので、しっかりサポートしてくれると安心ですね。

安心のアフターフォロー　

看護師A

うちの寮にはテレビがなかったんだけど…

看護師B

常勤の看護師さんにきつく言われた…

　

赴任先には直接言いにくい就職後のこんな悩みも、ナースパワーが対応してくれます。

さくら

もちろんその後、赴任先にフィードバックしてくれますよ。

働きやすい環境づくりも、しっかりサポートしてくれて頼りになる！

　

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ナースパワーの口コミ

良い口コミ

雇用形態：夜勤バイト

30代女性

満足度

 (4.5)

自分に合った求人を紹介してもらえた

仕事とプライベートの両立がしたかったので、夜勤バイトのお仕事を紹介してもらいました。

お給料も良くて満足しています。

雇用形態：応援ナース

20代女性

満足度

 (4)

応援ナースに転職

「沖縄で応援ナース！」というテレビCMに惹かれて、ナースパワーを利用し転職しました。

転職もはじめてだし応援ナースという特殊な働き方で不安でしたが、担当者さんが細やかにサポートしてくれてスムーズに転職活動ができました。

沖縄のことも詳しかったので、しっかりと準備して引っ越しできました。

転職先：病院

40代女性

満足度

 (4.5)

安心してサポートが受けられた

専任のコンサルタントがついてくれて、自分一人ではわからなかった転職に関する細かな点までサポートしてくれました。

転職後も定期的にフォローアップがあり、新しい職場での悩みなどを相談できて安心できました。

悪い口コミ　

雇用形態：常勤

20代女性

満足度

 (2)

担当者が合わなかった

自分が担当になったコンサルタントの対応が思うようではなく、他の担当者に変更してもらった。

希望形態：施設

30代男性

満足度

 (1)

地方の求人が少ない

地元の地域にあまり求人がなく、選択肢が限られてしまった感じがしました。

地方に住んでいる人には、仕事は探しにくいと思います。

雇用形態：パート

30代女性

満足度

 (1)

求人が多すぎた

求人が多すぎて、どこがいいのか選びきれなかった。

もう少し求人を絞って提案して欲しかった。

　

手厚いサポート体制！

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ナースパワーの基本情報

ナースパワーって？

「ナースパワー」は看護師専門の転職サイトで、創業から38年もの間に15万人もの看護師転職に携わってきました。常勤やパートだけでなく、応援ナースや単発バイトまで様々な雇用形態を扱い、1人ひとりに合ったお仕事を提案してくれます。

ナースパワーの基本情報

求人数	約45,000件
非公開求人	なし（応援ナースのみあり）
応援ナース求人	あり
拠点	全国19ヶ所
雇用形態	・正社員 ・パート・アルバイト ・派遣 ・単発バイト ・契約職員 ・業務委託など
施設形態	・病院 ・介護施設 ・クリニック ・美容クリニック ・企業 ・保育施設 ・訪問看護 ・治験など
公式サイト	https://www.nursepower.co.jp/
連絡方法	電話・メール・LINE
運営	株式会社ナースパワー人材センター

ナースパワーを使うメリットとデメリット

メリット

★メリット★

• 採用率91.3％
• 細やかなサポート
• 求人先との信頼関係

採用率91.3%

ナースパワーからの紹介で転職をすると、採用率がなんと91.3%と驚異的な数字を叩き出しています。

このような採用率が出せるのは、

• 医療機関との長年の信頼がある
• 紹介料が他社よりも圧倒的に安い

長年、看護師転職に携わってきた、ナースパワーだからこそ実現できるのです。

　

細やかなサポート

ナースパワーはエージェントの細やかなサポートが評判です。

初めての応援ナース転職でも、不安を全て解消してくれます。

★細やかなサポート体制★

• 赴任先の雰囲気
• 離島への引越しノウハウ
• 離島での生活の状況（スーパーがあるか、島の人柄など）

さくら

遠方への転職って不安だけど、ナースパワーの担当エージェントがいろいろ教えてくれたから安心して引っ越しできました。

細やかなサポートができるのは、長年の経験があるからこそです。

求人先との信頼関係

ナースパワーは全国初の民間の看護師転職サイトとして誕生。それ以降、38年にも渡って看護師専門の転職を斡旋してきたという歴史があります。

　

医療機関からの信頼は厚く、良質な求人を紹介してもらえるのです。

信頼があるからこそ、良質な求人を紹介してもらえます。

デメリット

★デメリット★

• 地方の求人が少ない
• 非公開求人がない
• 担当者と合わない

地方の求人が少ない

ナースパワーは地方の求人が少ないというデメリットがあります。

求人数が4.5万件と他社と比べて少ないので、地方でお仕事を探している方には他のサイトと比較した方がいいですね。

　

圧倒的な求人数を誇るサイトは、レバウェル看護（旧看護のお仕事）

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非公開求人がない

ナースパワーには好条件の非公開求人がありません。（応援ナースを除く）

登録せずに求人情報が閲覧できるのはメリットですが、より良い求人が比較的少ない可能性があります。

　

非公開求人を探すなら、ナース人材バンク！

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担当者と合わない

どこの求人サイトを利用しても、担当者と合わないということがあります。

どうしても合わない場合は担当者の変更ができますので、お問い合わせフォームから変更依頼をしてみてください。

　

また他の転職サイトを併用して利用するし、自分に合ったエージェントを探すことをおすすめします。

さくら

せっかく転職活動をするんだから、しっかりサポートしてくれるエージェントさんがいいですよね。

　

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ナースパワーを利用する際のポイント

希望をしっかりと伝える

ナースパワーを使って転職を成功させるコツは、担当エージェントに自分の希望をしっかりと伝えることです。

　

さくら

自分の希望をしっかりまとめておこう！

　

希望を伝えるポイント

• 業態
• 勤務地
• 通勤時間
• 雇用形態
• 夜勤可能か
• お給料
• 休日

　

せっかく転職するのだから、できる限り自分の希望に合わせて求人を探してもらいましょう。

他サイトともよく比較する

看護師A

担当エージェントと気が合わなかった…

看護師B

自分の思っていた求人がなかったよ！

さくら

そんなこともあるから複数登録しておこう！

　

転職活動をする時には、複数の転職サイトを利用し比較することをおすすめします。

　

複数登録がおすすめな理由

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